I buoni risultati della raccolta differenziata ? Sono merito dei lavoratori

In merito alle dichiarazioni sulla raccolta differenziata nel Comune di san Giuliano Terme sono doverose alcune precisazioni
E' vero quanto dichiarato dall'assessore Verdianelli che in un solo mese la differenziata è cresciuta del 5% attestandosi,oggi, al 60,12 %, anzi siamo certi che entro  la fine dell' anno supereremo anche  il 65%. Ma l'Amministrazione Comunale di San Giuliano terme si domanda come come viene fatto il servizio porta a porta ?
Quali sono le condizioni imposte dal capitolato di appalto e le ripercussioni sulla organizzazione del lavoro degli addetti all'igiene urbana? Proprio nei giorni scorsi denunciavamo che in una giornata l'operatore deve scendere e salire  dal mezzo posto a un metro da terra fino a 300 volte in un solo giorno,non esiste il secondo operatore e quando il lavoratore si infortuna deve abbandonare il mezzo senza essere sostituito, denunciavamo i prolungamenti orari senza corresponsione delle ore e dei minuti eccedenti al normale turno. Perchè l'assessore e la Geofor non entrano nel merito della gestione del personale e del servizio, perchè non si fanno promotori di chiedere un secondo operatore sui mezzi e il tempestivo pagamento degli orari eccedenti i turni, certi che i buoni risultati del porta a porta sono stati ottenuti per l'impegno dei lavoratori non pagati per tutte le ore prestate
l'assessore sa che un turno dovrebbe terminare alle ore 13 ma in media finisce un'ora e mezzo dopo?? .
Allora vi ricordiamo che il 60% della raccolta  differienzata lo state facendo con persone che prendono meno di 1000 euro al mese e ogni giorno rischiano la loro salute e sicurezza . Avete  l'obbligo morale e istituzionale di intervenire in merito a orari e organizzazione del lavoro e non vantarvi solo sulla stampa dei risultati ottenuti

Attendiamo quindi atti concreti e cogliamo l'occasione di invitare l'assessore ad un confronto pubblico sul porta a porta

cobas igiene ambientale

per il cobas

Davide Banti