SAN GIULIANO TERME:LE RAGIONI PER CUI NON SI è RISPETTATO IL PATTO DI STABILITà

I Comuni hanno partecipato attivamente al risanamento dei conti pubblici e ciò è avvenuto nonostante la fortissima riduzione delle entrate derivanti dal mancato gettito dell’Ici, nonostante i tagli alla spesa del personale e alle spese correnti e nonostante i mancati trasferimenti agli Enti locali da parte dello Stato.

Molti enti sono ricorsi alle privatizzazioni o hanno costituito società in house alle quali sono stati affidati servizi un tempo gestiti direttamente dal Comune.

Che la politica dei Governi sia quella di favorire la dismissione del patrimonio pubblico è cosa risaputa come anche le direttive finalizzate a vendere immobili, per non parlare poi della Legge Brunetta che ha bloccato ogni progressione di carriera per il personale ed espulso migliaia di precari.Il patto di stabilità non rispettato al Comune di San Giuliano Terme si spiega non solo con i feroci e iniqui tagli del Governo, ma con scelte incondivisibili (o scriteriate?) della Giunta e del Sindaco Panattoni: acquisti di immobili tramutatisi in boomerang, spese operate per la immagine della Giunta e non per accrescere i servizi pubblici.

L’abbandono del patto di stabilità (da noi definito una scure sui servizi pubblici) avrà conseguenze negative solo sui servizi, sul personale (nessuna assunzione nei prossimi anni anche nei settori dove la carenza di personale è palese), sulla cittadinanza. Da anni, il Cobas contesta le scelte operate dalla giunta in materia di servizi e di personale. Sono proprio queste scelte che dobbiamo rimettere in discussione a partire dalle consulenze, dalla struttura organizzativa, da cui poi derivano gli obbiettivi di erogazione di servizi e di ricerca di finanziamenti esterni (vedi regione o CEE), di progettazione interna, al fine di ottenere finanziamenti e controlli sul territorio per prevenire e scoprire l’evasione o l’elusione fiscale.

 Tutto questo si ottiene solo con un piano di formazione e qualificazione del personale, soprattutto in un momento come questo in cui è impossibile assumere.Il ruolo dell’amministrazione è quello di scegliere le figure più adatte a dirigere i vari settori oltre che dare le direttive per conseguire gli obiettivi sopra elencati.

Il ruolo del sindacato non può essere quello di operare solo sulla salvaguardia della produttività ma entrare nel merito delle scelte che gli amministratori fanno con conseguenze negative per la cittadinanza e per il personale comunale e di GeSte.

Fonte: COBAS Comune di San Giuliano Terme