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Una vicenda tutta personale viene descritta in questo nuovo articolo di Franco Gabbani, una storia che ci offre un preciso quadro sulla leva per l'esercito di Napoleone, in grado di "vincere al solo apparire", ma che descrive anche le situazioni sociali del tempo e le scorciatoie per evitare ai rampolli di famiglie facoltose il grandissimo rischio di partire per la guerra, una delle tante. 

. . . uno sul web, ora, che vaneggia che la sua .....
. . . . . . . . . . . a tutto il popolo della "Voce". .....
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. . . la merda dello stallatico più la giri più puzza. .....
per pubblicare scrivere a: spaziodonnarubr@gmail.com
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Ripafratta, 12 luglio
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Bagno degli Americani di Tirrenia
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Molina di Quosa, 8 luglio
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Casciana Terme Lari-Pontedera, 12 luglio-3 agosto
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San Giuliano Terme, 30 giugno
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Alzarmi prestissimo al mattino
è un'adorabile scoperta senile
esco subito in giardino
e abbevero i fiori
Mi godo la piacevole
sensazione
del frescolino .....
Nel paese di Pontasserchio la circolazione è definita "centro abitato", quindi ci sono i 50km/ h max

Da dopo la Conad ci sono ancora i 50km/ h fino .....
COMUNE SAN GIULIANO TERME - Cons. Riccardo Maini (Indipendente)
PRODUTTIVITA' 2011 PER I DIPENDENTI COMUNALI - LA CORTE DEI CONTI DICE NO

18/5/2013 - 1:01



COMUNE SAN GIULIANO TERME
PRODUTTIVITA' 2011 PER I DIPENDENTI COMUNALI - LA CORTE DEI CONTI DICE NO

Grazie, si fa per dire, all'incapacità gestionale-amministrativa del Comune di San Giuliano Terme, che ha portato al non rispetto del patto di stabilità 2011, i dipendenti comunali non riceveranno le somme destinate alla produttività per detto anno.
La Sezione Regionale di Controllo per la Toscana della Corte dei Conti con Del. n. 13/2013/PAR pervenuta il 22.03.13 così si esprime :” A parere della Sezione la violazione del patto di stabilità nell'esercizio 2011 è da ritenersi quale elemento impeditivo a determinare la maggiorazione delle risorse destinate alla produttività del personale di cui all'art. 15 CCNL 01.04.1999 per l'esercizio 2011, sebbene già deliberate ed impegnate....alla luce di quanto stabilito dall'art.40, D.Lgs. 165/2001. Del resto, in caso di superamento dei vincoli finanziari posti alla contrattazione, accertato dalle Sezioni regionali di controllo della Corte dei conti, la disposizione prevede l'obbligo di recupero nell'ambito della sessione negoziale successiva e, nei casi di violazione dei vincoli e dei limiti di legge, dispone che le clausole contrattuali sono nulle, non possono essere applicate e sono sostituite”.
L'incompetenza e l'imperizia di questa amministrazione ha fatto altri danni ed altre vittime.
Oltre ad aver tartassato e salassato i cittadini con tasse e balzelli talmente pesanti da non trovare uguali in altre amministrazioni comunali a noi vicine, ha penalizzato anche dei lavoratori che non hanno certo responsabilità dirette in questo fallimento.
Qualcuno in un momento di risentimento ingiustificato potrà ritenere giusto che anche i dipendenti comunali paghino e siano penalizzati, niente di più errato.
I responsabili non sono coloro che eseguono le disposizioni, ma Sindaco, Giunta e dirigenti che gestiscono le risorse del Comune.
Le scelte nel settore delle attività produttive, nella promozione del territorio e delle frazioni, nell'urbanistica, nel sociale, nello sport sono di esclusivo onere di quei pochi personaggi che muovono le sostanze comunali e la loro eccessiva superficialità gestionale ha portato nel baratro cittadini, aziende e penalizzato fortemente i dipendenti comunali.
Non intendo, e ci tengo a precisarlo, patrocinare la causa di questi lavoratori, hanno le loro organizzazioni sindacali e credo che non gradiscano interferenze, ma ritengo giusto che si debba informare nel modo più corretto possibile i cittadini perché possano valutare, con obiettività, l'operato di coloro i quali sono stati eletti per governare il territorio termale.
Cons. Riccardo Maini (Indipendente)

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23/5/2013 - 7:38

AUTORE:
Privato

Ma non esiste limite all indecenza !!
Siete , e rappresentate la non eccellenza dell Italia che lavora.
La produttività' sta a voi , come un dipendente pubblico a un concorso vinto per merito.

20/5/2013 - 21:01

AUTORE:
pecora nera

Un elogio ai lavoratori del privato: tutti preparatissimi nel loro lavoro(?!!), vanno a lavorare con impegno e senso del dovere, non sbagliamo mai, non ci sono fannulloni, ma come sono tutti bravi questi privati.... da quando acquedotto, poste, autostrade, sanità, trasporti ...ecc...sono passati ai privati, vediamo che grande miglioramento c'è stato e quanto abbiamo risparmiato....
Noi lo vediamo tutti i giorni quando questi "bravi" cittadini che rispettano tutti le regole, che pagano tutti le tasse (perchè noi non le paghiamo?!), vengono con le loro pratiche nei nostri uffici (tutte fatte bene, anzi benissimo), non c'è ne è una che non sia perfetta; fra i cittadini non c'è nessun disonesto, nessun maleducato, nessuno che alza la voce, tutti sono bravissimi.
Solo noi non facciamo parte di questi bravissimi italiani, e dobbiamo essere contenti se ci decurtano lo stipendio di 1200 euro al mese. Dobbiamo essere contenti se ci insultano per decisioni che non abbiamo preso noi. Dobbiamo essere contenti se vediamo tutti i giorni come viene sprecato il denaro pubblico senza poter far nulla per impedirlo. Dobbiamo essere contenti di quanto siamo privilegiati!
E se siamo così privilegiati, perchè non partecipate anche voi ad un concorso pubblico, se lo vincete poi venite a lavorare nel nostro bel Comune. Dopo qualche giorno vi accorgerete (vista la situazione attuale probabilmente non ci resistereste nemmeno tre giorni), di tutte le s......che scrivete e magari chissà, qualcuno di questi moralisti da quattro soldi si potrebbe anche ricredere.

18/5/2013 - 16:59

AUTORE:
Riccardo Maini

...ma è un veggente, uno stregone, di quali poteri occulti è in possesso? Mi dica come ha fatto a capire che fino alla fine del mio mandato ricorderò a lei , a tutti i compagni e ai cittadini di San Giuliano Terme i comportamenti nefasti di questa giunta e dirigenza comunale. Mi permetta di dirle che ha una perspicacia decisamente superiore al normale. Lo ripeto per la millesima volta, ai suoi amici potrà bruciare che si rinfreschino in continuazione gli errori che hanno portato il comune ad un deficit di tre milioni e mezzo di debito, ma è la triste verità. Un marchio indelebile che sancisce il fallimento di un'amministrazione che rimarrà fino alla fine della legislatura.
Come capita a molti della sua parte politica,anche lei non sembra avere la serenità necessaria per leggere con attenzione i documenti, per lei l'asino volicchia sempre e comunque.
A lei e agli altri commentatori porgo un deferente ossequio

18/5/2013 - 10:28

AUTORE:
cittadino

La produttività al personale va data quando questo è produttivo. Ovviamente non bisogna fare di tutta un'erba un fascio, ma basta girare negli uffici per vedere quanto sudore viene versato dai nostri dipendenti e con quanta celerità vengono gestite le pratiche. Potremo eleggere il miglior Sindaco del mondo a governare il nostro comune ma se queste persone non si danno da fare per guadagnarsi lo stipendio non ci sarà niente da fare.

18/5/2013 - 8:14

AUTORE:
Antonio

Rieccoci a parlare dell'uscita dal patto di stabilità del 2011... Ormai una tiritera che il Maini ci propinerà fino alle elezioni del prossimo anno come perennemente attuale. I dipendenti la produttività 2011 non l'hanno percepita nel 2012 e non in quest'anno. Arriva con un anno di ritardo questa critica.

18/5/2013 - 8:10

AUTORE:
Marina

Produttività a pioggia concessa non in base alle capacità e all'impegno, ma anche a chi non fa niente. Purtroppo è così, e bisognerebbe che questo tema venisse approfondito con modifiche delle normative specifiche. La produttività non è altro che un incentivo per far lavorare i dipendenti e quindi, per me, è un assurdo. Non si deve incentivare qualcuno per lavorare ma controllare che lo faccia, come succede ovunque. Poi si può ragionare se è giusto rivedere gli stipendi aumentandoli, ma la produttività, così come gestita, è una presa di giro a tutte le altre categorie di lavoratori.