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Una vicenda tutta personale viene descritta in questo nuovo articolo di Franco Gabbani, una storia che ci offre un preciso quadro sulla leva per l'esercito di Napoleone, in grado di "vincere al solo apparire", ma che descrive anche le situazioni sociali del tempo e le scorciatoie per evitare ai rampolli di famiglie facoltose il grandissimo rischio di partire per la guerra, una delle tante. 

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per pubblicare scrivere a: spaziodonnarubr@gmail.com
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Domenica 7 Luglio mercatino di Antiqua a San Giuliano T
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Ripafratta, 12 luglio
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Bagno degli Americani di Tirrenia
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Molina di Quosa, 8 luglio
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Casciana Terme Lari-Pontedera, 12 luglio-3 agosto
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Alzarmi prestissimo al mattino
è un'adorabile scoperta senile
esco subito in giardino
e abbevero i fiori
Mi godo la piacevole
sensazione
del frescolino .....
Nel paese di Pontasserchio la circolazione è definita "centro abitato", quindi ci sono i 50km/ h max

Da dopo la Conad ci sono ancora i 50km/ h fino .....
di Fabio Poli
“Geofor”

16/9/2020 - 19:12

Comunicato Stampa 16/09/20
“Geofor”
 
Ad oltre cinque mesi dal processo di internalizzazione da parte di Geofor del personale addetto al servizio di igiene urbana, le condizioni di lavoro cui sono sottoposti continuano ad essere esattamente quelli precedenti. Nonostante la propaganda dell'azienda (e dei partiti di riferimento) che rivendicava un'azione tale da migliorare le condizioni di lavoro degli operatori ecologici, ad oggi, possiamo tranquillamente affermare che nulla è cambiato per quanto riguarda i carichi di lavoro, la revisione dei giri di raccolta, il miglioramento degli strumenti di lavoro. L'ammontare di una gara di appalto andata praticamente deserta, ma che secondo il management di Geofor avrebbe garantito “alcun aggravio per i Comuni interessati poiché tutti i costi di personale con Ccnl di settore, mezzi d’opera e sedi, erano già stati quotati nel capitolato di gara”, rivela oggi una situazione totalmente disattesa e inalterata.
Quando Fortini - con fare spocchioso - pretendeva dal mercato la conclusione di soli "bracciantato e carretto", anche l'internalizzazione operata dimostra, invece, che nell'azienda da lui guidata nulla è cambiato e si continua imperterriti con le logiche del passato: mancanza di organico, doppi turni, mezzi in gran parte obsoleti. Sono queste le condizioni di lavoro che quotidianamente affronta il personale internalizzato.
Unitamente alle promesse avanzate - sempre con la logica del marinaio - dal Presidente Fortini sull'ultimazione di un impianto di compostaggio dell'organico di cui non si dà ancora a sapere quando sarà ultimato, anche le attività di incremento del sistema di raccolta che prevedevano incentivi a favore delle aziende appaltatrici per garantire un sempre miglior decoro urbano, a differenza di quando le pretendeva dagli appaltatori esterni assestando un colpo fatale al movimento cooperativo locale e regionale, non hanno invece mai avuto avvio.
Tutto ciò dimostra quanto le richieste di dimissioni dell'intero cda di Geofor, da noi ripetutamente avanzate, rimangono fondate ed attuali come il silenzio imbarazzante e l'inerzia del Pd e della Lega che, in egual modo, si dimostrano funzionali al solo mantenimento del potere che, con la logica della lottizzazione tipica del vecchio manuale Cencelli, si sono egualmente spartiti.
Alla faccia della difesa dei lavoratori!
 
PIU' DI TUTTO MI RICORDO IL FUTURO!
#fabiopolisindaco #polisindaco #cascina2020 #piudituttomiricordoilfuturo

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